Uw vraag
Veel onderwerpen komen op bestuurders af: Scheiding besturen en intern toezicht, identiteit, kwaliteit, opbrengst gericht denken, homofilie, toelatingsbeleid, doelmatigheid, etc. Van het bestuur wordt verwacht dat zij een standpunt inneemt en beleidskeuzes maakt. U vraagt om o.l.v. een deskundige met andere bestuurders een aangelegen onderwerp te verkennen, bediscussiëren e.d. om daarna in eigen kring tot besluitvorming te komen.
Doelstellingen
Uw vragen komen aan de orde evenals die van andere bestuurders.
Aan het einde van de bijeenkomst is het onderwerp van meerdere zijden verkend, is duidelijk wat de inhoud en draagwijdte ervan zijn, wat mogelijke consequenties zijn en welke afwegingen gemaakt moeten worden. De deelnemers zoeken met elkaar oplossingsrichtingen, zodat u met een aantal adviezen kunt afsluiten.
Globale inhoud en opzet
Uitgangspunt van de adviseur is een levendige dialoog in kleine setting afgewisseld met plenaire discussie.
Het onderwerp wordt kort ingeleid door de adviseur (maar een bestuurder mag dit ook doen). De wettelijke eisen en of maatschappelijke discussies over dit onderwerp worden ingebracht door de deelnemers en de adviseur. Het onderwerp wordt van diverse zijden verkend en open besproken. De vragen die bovenkomen worden geïnventariseerd en met elkaar beantwoordt waarbij de adviseur ook zijn inbreng heeft.
In overleg met de opdrachtgever(s) wordt de definitieve opzet van de bijeenkomst bepaald.
Investering klant
De deelnemers zijn enigszins bekend met het onderwerp en de context waarbinnen het staat.
U bent bereid om uw inzichten te delen met andere bestuurders en op hun argumentatie in te gaan. Alle deelnemers werken mee aan een open discussie.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met W.P. (Willem) Poppe.
Uitvoerders
A. (Bram) Karels, W.P. (Willem) Poppe, A. (Arend) Flier, J. (Koos) Boeve, J. (Jan) de Waard en N.J. (Niek) Teerds.