Waarom voorzien deze management ontwikkeltrajecten in een behoefte? Allereerst constateren we dat de managementstructuur op veel basisscholen verandert. Van de combinatie directeur met adjunct-directeur wordt overgestapt op een management team (MT) waarin de directeur samen met enkele coördinatoren of teamleiders leiding geeft aan de school. Hier ontstaat een nieuwe vraag: hoe zorgen we voor competente leidinggevenden in het middenmanagement?

Verder is het zo dat er op scholen regelmatig nieuwe coördinatoren aan het werk gaan. Van de ene dag op de andere hebben zij een andere functie, waar ze niet voor opgeleid zijn. Een goede leerkracht is niet automatisch een goede leidinggevende. En ineens is je positie ten opzichte van je collega’s anders geworden. In het management ontwikkel traject worden (toekomstige) coördinatoren of teamleiders toegerust voor hun nieuwe taak: het leidingeven aan je collega’s.

Tenslotte zijn er besturen en directeuren met visie die leraren waar zij op termijn een goede leider in zien, stimuleren tot het ontwikkelen van leidinggevende kwaliteiten. Zij bieden zo’n collega aan een management ontwikkel traject te volgen.

Hoe ziet een management ontwikkel traject er concreet uit? In MOT 1 wordt gewerkt aan het leiding geven aan jezelf en aan collega’s. In het eerste geval gaat het om het ontdekken van je kernkwaliteiten, je leerstijl en gedragskenmerken. Bij leidinggeven aan collega’s gaat het om essentiële vaardigheden als het geven van feedback, het voorbereiden en leiden van een vergadering, het coachen van een collega, het voeren van gesprekken en omgaan met weerstand. Tegelijk wordt gebruik gemaakt van intervisie aan de hand praktijkcases met elkaar te bespreken. Iedere cursist werkt ook aan een project op eigen school.

MOT 2 is een vervolg op MOT 1. Hier gaat het vooral om leidinggeven aan en in een organisatie. Thema´s: Leiderschapsstijl, leiderschapsrollen, teamcoaching, integraal personeelsbeleid, kwaliteitszorg, leiding geven in een lerende organisatie, leidingeven aan verandering. En iedere cursist maakt een meesterstuk vanuit de praktijk in eigen school waarbij managementliteratuur betrokken wordt.

Nieuwe cursus
Met ingang van het nieuwe cursusjaar willen we weer starten met een MOT 1 en MOT 2. Voor (aanstaande) bouwcoördinatoren en anderen die leiding geven op school. Deze cursus wordt gegeven op een zestal woensdagmiddagen en twee woensdagen. Bij voldoende deelnemers zal er een cursus gegeven worden in Ridderkerk, Barneveld en één in Zeeland.

Informatie:
Informatie over het MOT is te verkrijgen bij J. (Jan) Noteboom (06-52 58 11 99).

Aanmelden:
Aanmelden kunt u bij A. (Antonieke) de Vries.