Eind april jl. presenteerde de Inspectie van het Onderwijs haar jaarverslag. Opbrengstgericht werken krijgt opnieuw veel aandacht. De inspectie onderzocht hoe opbrengstgericht scholen werken en wat dit doet met de resultaten. En wat blijkt? Een kwart van de basisscholen werkt opbrengstgericht. Deze scholen:

• Stellen duidelijke doelen voor alle leerlingen;
• Zorgen dat leraren weten wat ze hun klas moeten leren;
• Stemmen het onderwijs af op wat leerlingen nodig hebben;
• Analyseren problemen van leerlingen die doelen niet halen;
• Verhelpen de problemen door een goede leerlingenzorg;
• Gaan jaarlijks na hoe alle groepen presteren;
• Verbeteren zich al snel als prestaties tegenvallen.

Alle betrokkenen in de school spelen hierbij dus een rol! De schoolleider, de Interne Begeleider, maar zeker de leerkracht! Goede leraren zijn onmisbaar. En juist de leraar dient ook een centrale rol te spelen bij de seminars en congressen die worden georganiseerd in het land. Daarom steekt Driestar Educatief in haar aanbod nadrukkelijk ook in op de rol die de leerkracht kan spelen. Opbrengstgericht werken kan een schoolleider of Interne Begeleider niet alleen!

Tijdens deze werkbijeenkomsten voor bestuurders, schoolleiders, interne begeleiders en leerkrachten denkt u na over het werken binnen een opbrengstgerichte cultuur, gaat u aan de slag met de resultaten van uw eigen groep of school en zijn er verschillende workshops over:

• De verbinding tussen opbrengsten en Passend Onderwijs (groepskaart en groepsplan)
• Opbrengstgericht werken en rekenen/wiskunde
• Opbrengstgericht werken en Nederlandse taal
• Het voeren van opbrengstgerichte gesprekken met leraren
• Opbrengstgericht werken op de School met de Bijbel te Noordeloos
• De rol van het bestuur in relatie tot opbrengstgericht werken.

Is opbrengstgericht werken alleen iets voor zwakke of zeer zwakke scholen? Wat ons betreft niet. En ook de inspectie kijkt hier anders tegen aan. Ook scholen die op dit moment boven de ondergrens scoren, kunnen de kwaliteit van hun onderwijs verbeteren! In het onderwijsjaarverslag 2008-2009 heeft de inspectie een aantal aanbevelingen die ook tijdens deze werkbijeenkomst een plek krijgen:

• Onderken de rol die de school zelf speelt bij opbrengstgericht werken. Durf kritisch te zijn naar jezelf als leerkracht en als school;
• Gebruik de gegevens die er binnen de school beschikbaar zijn over de prestaties van de leerlingen;
• Verbeter de opbrengstgerichtheid door je daadwerkelijk te interesseren in de leerling-resultaten;
• Investeer in de leraar! Juist de leraar is in staat winst te boeken. Zeker als we bedenken dat uit lesobservaties blijkt dat bijna een op de vijf leraren in het basisonderwijs moeite heeft de lesstof duidelijk uit te leggen (bron: Onderwijsjaarverslag 2008-2009)
• Professionalisering verdient meer aandacht van besturen. Dit betreft het eigen handelen van de besturen, maar ook de professionalisering van leraren en directeuren.

Opbrengstgericht werken doe je niet voor een minister of staatssecretaris of voor de onderwijsinspectie. Opbrengstgericht werken doe je vanuit een intrinsieke motivatie voor de kinderen van je school en uit je klas. Met behulp van opbrengsten van deze leerlingen organiseer je je eigen feedback!

De regionale werkbijeenkomsten worden gehouden op:

• Woensdag 22 september Hervormd Centrum Nijverdal
• Woensdag 29 september Comrieschool Kruiningen

Het programma begint om 13:30 uur en wordt afgesloten rond 17:00 uur.

De kosten voor het bijwonen van deze werkbijeenkomst bedragen € 70,- per persoon.

Klik hier voor het aanmeldformulier. Hierbij kunt u ook aangeven welke workshop u wenst te volgen.

Wilt u weten waar uw school staat?

Laat voor € 135,-- excl. BTW een analyse uitvoeren door de adviseurs van Driestar Managementadvies. M.b.v. Parnassys stellen zij voorafgaand aan de werkbijeenkomst waar u aanwezig hoopt te zijn een analyse op waarin inzichtelijk wordt gemaakt hoe uw school er voor staat. In deze analyse wordt gekeken naar de opbrengsten van de eindtoets en de tussentijdse toetsen, de onderwijstijd, het leerrendement, enz.

U kunt uw interesse hiervoor kenbaar maken bij een van de adviseurs die in onderstaande overzicht zijn genoemd. Het is van belang dat dit minimaal twee weken voorafgaand aan de werkbijeenkomst wordt aangevraagd.

Programma

13:30 uur Opening
Openingsact: ‘Van zwak naar sterk. Kan dat?’

13:45 uur Interactieve presentatie: ‘Werken binnen Opbrengstgerichte cultuur’
door Jan Voorthuyzen, adviseur Driestar Managementadvies

14:10 uur Werksessie ‘Aan de slag’.
De leerkrachten gaan in groepen uiteen met als leidraad een aantal overzichten vanuit Parnassys (o.a. de niveaugrafieken groep en school en de niet-methodetoets-serie). De groepen worden als volgt samengesteld: leerkrachten die werkzaam zijn in groep 3/4, leerkrachten die werken in groep 5/6 en leerkrachten van groep 7/8.

Daarnaast is er een werkbijeenkomst voor IB’ers en voor directeuren.

Voor directeuren en IB’ers die gebruik hebben gemaakt van het aanbod om voorafgaand door adviseurs van Driestar Managementadvies een analyse van uw school te maken, wordt een aparte sessie belegd waarin de gemaakte analyse met u worden besproken.

15:30 uur Pauze

16:00 uur Thematische workshops
Opbrengstgericht werken is een breed terrein. In enkele workshops willen we aspecten van dit terrein verkennen. Een overzicht van de workshops met een korte beschrijving treft u hieronder aan.

17:00 uur Plenaire afsluiting en vragenbeantwoording

17:15 uur Afsluiting
Hapje en een drankje

Klik op de titel van de workshop voor meer informatie

Workshop 1 Opbrengstgericht werken en Handelingsgericht werken (Passend Onderwijs)

Workshop 2 Opbrengstgericht werken en het rekenonderwijs

Workshop 3 Opbrengstgericht werken en het taal- en leesonderwijs

Workshop 4 Opbrengstgerichte gesprekken voeren: hoe doe je dat als Intern Begeleider of directeur?

Workshop 5 Schoolportret: De School met de Bijbel te Noordeloos over opbrengstgericht werken in de praktijk

Workshop 6 De rol van het bestuur bij de opbrengsten van de school

Meer informatie

Voor meer informatie over deze werkbijeenkomsten, een incompany-training, begeleiding of invoering van een opbrengstgerichte manier van werken kunt u contact opnemen met onderstaande adviseurs van de afdelingen Managementadvies en Onderwijsadvies:

Dick Both

Alex de Bruijn

Janneke van Klaveren

Bart Vollmuller

Jan Voorthuyzen