In deze handreiking staan drie (interessante) vragen centraal:

1. Welke relevante informatie heb ik nodig?
2. Welke invloed kan ik uitoefenen?
3. Wat moet ik zelf in huis hebben?

Deze drie vragen zijn bestemd voor zowel bestuurders als toezichthouders in de nieuwe functies na augustus 2011. De scheiding moest per die datum geregeld zijn.

Het zal de komende jaren zeker een zoeken en evalueren worden om de juiste verhoudingen inhoud te geven. Het leren stellen van de juiste vragen, het bepalen van de kaders in relatie tot de eigen functie en verantwoordelijkheden zal een groeiproces zijn. Deze handreiking biedt waardevol en zeer bruikbaar materiaal. Deze brochure is met name toegespitst op de onderwijskwaliteit, een onderwerp wat er nationaal toe doet.

De meeste scholen zitten nog midden in het ontwikkelingsproces om besturen en toezien te scheiden. In deze ontwikkeling kan meedenken door een externe deskundige nuttig zijn en frustraties voorkomen. Adviseurs van de werkgroep Good Gouvernance van Driestar Managementadvies hebben inmiddels kennis en ervaring opgebouwd en willen bestuurders en toezichthouders hiermee van dienst zijn. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met N.J. (Niek) Teerds, A. (Bram) Karels of J. (Koos) Boeve.

N.a.v. Sturen en toezien op Onderwijskwaliteit, PO Raad, Rob Nelisse, www.poraad.nl