Enkele activiteiten van Alex de Bruijn

• Intake en start van een nieuwe interimklus;
• Trajecten Opbrengstgericht werken op verschillende scholen;
• Als portfoliodocent van de DPO Penta Nova begeleiden van een groep directeuren in opleiding.
• De laatste hand leggen aan de eindredactie van het boek over leiderschap in onderwijs dat enkele collega’s – in samenwerking met Mathieu Weggeman - hebben geschreven.
• Lesgeven aan de MOT-1-opleiding over het thema 'Leidinggeven aan professionals?!'
• Lesdagen en zelfstudie in verband met het volgen van de master ‘Cultuur en Verandering, Specialisatie leiderschap. 

 Enkele activiteiten van Bram Karels

• MOT 2011-2012. We zijn op 21 september 2011 gestart met 20 enthousiaste cursisten, afkomstig uit alle uithoeken van het land (o.a. Noordoostpolder, Noord-Holland, Veluwe, Rijnmond en Walcheren) en vanuit diverse achtergronden: reformatorisch, protestants christelijk en openbaar onderwijs. Een pracht uitdaging om met zo’n gemêleerd gezelschap een ontwikkeltraject in te gaan!
• Gouvernance, vormgeving van scheiding bestuur en  toezicht. Met een bestuur zijn we een bijzonder traject gestart. Het proces is niet vanuit ‘theorie’ naar praktijk, maar vanuit huidige praktijk(casussen)  via interactie van bestuurders en directie ‘zicht krijgen’ op kansen en mogelijkheden om je ‘eigen rol’ te vinden als bestuurder, als toezichthouder en als directeur met bestuursmandaten. Een boeiende zoektocht met enthousiaste deelnemers.
• Tijdens mijn ziekenhuisopname (eind sept./begin okt.) heb ik als ‘observant’ een paar stevige casussen kunnen verzamelen in de wereld van de zorg’verpleging’. Met name rond communicatie: artsen-verpleegkundigen-patiënten; verpleegkundigen onderling; bureaucratie… Leerzaam om vanuit een andere discipline overeenkomsten en verschillen te ontdekken en te analyseren. Om straks te gebruiken in mijn eigen advieswerk.   

 Enkele activiteiten van Willem Poppe

• Het doen van onderzoek binnen de kenniskring van Penta Nova over onderzoeksmatig leiderschap;
• Bezoek aan de Enirdelm-conferentie in IJsland;
• Voorbereidingen treffen voor de werkweek van de minor jong-management Schotland;
• Coaching van een startende directeur;
• Coaching van een managementteam om hen te helpen uit die dingen te doen die in het schoolplan staan;
• Een interimklus;
• Offertes maken en BIS bijwerken

Enkele activiteiten van Koos Boeve

• Een interimklus;
• Het doen van onderzoek naar de werkcultuur op een school. Het onderzoek is inmiddels aan het personeel voorgelegd en met hen besproken. Het rapport, aangevuld met opmerkingen van het team, gaat naar het bestuur;
•  Een scholingsbijeenkomst gevolgd van Integraal.

Enkele activiteiten van Dick Both

• Het managementteam van een stichting met enkele scholen laten zien welke mogelijkheden het kwaliteitsmanagementsysteem Integraal biedt;
• Op bezoek bij enkele besturen in verband met een intake voor nieuwe interimklussen;
• Een interimklus;
• Een lesdag voor Penta Nova voor startende leidinggevenden over onderwijskundig leiderschap;
• Met collega’s uit verschillende afdelingen nagedacht over de verbinding en samenhang tussen opbrengstgericht werken, handelingsgericht werken, ZIEN! en Kijk!
• De copy geredigeerd van het nieuwe boek over leiderschap in onderwijs;
• Samen met Pieter Moens (VGS) directeurendag georganiseerd en verzorgd;
• Voorbereidingen getroffen voor een internationale conferentie voor christelijke leidinggevenden in het onderwijs in Europa.
• Gesprekken met relaties, samenwerkingspartners en collega’s.