Het is van belang dat bestuurders en managers hun eigen verantwoordelijkheden kennen en beheersen. Het bestuur stelt de kaders vast voor beleid en ziet erop toe dat uitgevoerd beleid past binnen deze kaders. De identiteit van de school is daarbij maatgevend. Het management geeft leiding over de uitvoering van dit beleid. Om dit te realiseren zijn verschillende bestuursconcepten mogelijk, die voor verschillende omgevingen en in verschillende ontwikkelstadia van de organisatie adequaat kunnen zijn.
Passend bestuursconcept
Driestar Managementadvies kan adviseren in de zoektocht naar een passend bestuursconcept, waarbij scheiding van bestuur en intern toezicht na een grondige verkenning met u wordt ingevuld. Onze bestuursconcepten gebaseerd op de volgende vijf kenmerken van goed bestuur binnen een lerende school.
- Goed bestuur vraagt om een transparante toedeling van verantwoordelijkheden en taken.
- Goed bestuur vraagt om het maken van heldere keuzes in relatie tot de omgeving.
- Goed bestuur vraagt om het planmatig vormgeven van de beleidscyclus.
- Goed bestuur vraagt om evaluatie en bijstelling van het beleid.
- Goed bestuur vraagt om eerlijke verantwoording.
Voor bestuursondersteuning kunt u contact opnemen met A.(Bram) Karels.
Uitvoerend adviseurs: A. (Bram) Karels, W.P. (Willem) Poppe, A. (Arend) Flier, J. (Koos) Boeve, J. (Jan) de Waard en N.J. (Niek) Teerds.